“不会吧？”唐子风也是一愣，“肖叔，你们是军工企业啊，怎么可能还会有何去何从的问题？”

　　肖明苦笑道：“谁说军工企业就不会有何去何从的问题？我这次是跟着我们所长一起到京城来的，就是来听取科工委领导传达有关军工系统政企分开的政策精神。这事现在也不算是什么秘密，不过，你们也先别往外传……”

　　后面一句话，他是对满桌子人说的，其实主要是叮嘱唐林夫妇。肖文珺作为肖明的女儿，肯定是懂得分寸的。再至于唐子风，作为一位国有大型企业的领导，哪些话该说，哪些话不该说，他丝毫也不比肖明懂得少。

　　我国的军工管理体制，经历过许多次变革。目前是由科工委管理五大公司，五大公司再管理下属的研究所和工厂。此前的核工业部、航空航天部等部委虽然都已经改制为公司，但在管理体制上，仍沿袭着行政管理的传统，并没有真正地实现政企分开。或许正因为这样一种政企不分的体制，导致军工企业普遍缺乏活力，军工也成为全国亏损最为严重的系统。

　　在这一轮的机构改革中，国家已经明确提出，要对原有的科工委进行改组。改组后的科工委只负责行业政策管理，不再具体管理企业。而五大公司也将进行改造，每家公司会被拆分成两家，从而变成十大集团公司。

　　将一家公司拆分成两家的目的，在于引入竞争机制，让昔日在同一个锅里搅勺的企业变成竞争对手，从而激发起各自的活力。在改组后仍不思进取的企业，在这样的竞争中将被淘汰。

　　这个改革方案，目前尚未正式公布，但正如机械部的机构改革方案一样，在本系统内早已传得沸沸扬扬，算不上是什么秘密了。肖明在这个场合里对唐林等人说起，也谈不上是泄密。当然，如果唐林两口子嘴欠，发条微博说某研究所总工对自己透露了这个消息，肖明肯定是要挨批评的。

　　“你们17所，不至于下放给地方吧？”唐子风回忆着自己前世了解的情况，迟疑着说道：“至于说改制……，倒是有点可能性，军工企业也可以上市的。”

　　他这样说，是因为他记得在后世是有所谓军工股的，至于是什么时候开始的，他就不清楚了。

　　唐林听到他这样说，忍不住训斥道：“子风，你又瞎说什么呢，军工企业怎么能改制呢？这造飞机大炮的厂子，还能让私人去管？”

　　唐林虽然是个农民出身，但好歹也是有点文化的农民，尤其是这两年来到京城，还当了飞亥公司的董事长，也算是见过一些世面了。他不懂得啥叫现代企业制度，也不懂得啥叫政企分开，但他知道军工企业是怎么回事。在他看来，军工企业就是造飞机大炮的，这都是国之重器，哪有上市的道理？

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